近段时间，“桃色”新闻在网上此起彼伏，一波接一波，曝光的聊天记录，一个比一个不堪入目。尤其是一些年轻领导干部出轨女下属，最后落个身败名裂的可悲下场。

付浩的聊天记录

从成都的抽送陈姐，到“血战到底”的柳州梁哥，再到“吃奶”的宁强付常委，可谓一个比一个劲爆，一个比一个无耻。他们台上正襟危坐，一脸正人君子，个个道貌岸然，私底下却是风流成性，贪图美色，满嘴道德纪律，背后男盗女娼，典型的“两面人”。

(资料图片)

按说这些年轻领导干部，组织信任，委以重任，学历又高，前途无量，应该珍惜好好干，为何越来越管不住下半身呢？这固然与这些年轻领导干部放松自我要求，道德品质不高，社会诱惑太多有关，但也与我们时下的一些用人机制、监督缺位不无关系。

柳州梁局的聊天

一是空降干部容易出问题。现在市县两级，尤其是县一级，县委、政府班子成员中，几乎70％都是上面空降的。这些空降干部，有的来自省城，有的来自市里，远离家人，妻子没在身边监督。年轻气盛的领导干部，有时一个月才回去一两次。面对工作压力无处泄压，生理需求无法满足。这为年轻干部出轨埋下了伏笔。

二是年轻干部诱惑太多。现在社会越来越开放，对男女出轨相对宽容，一些女下属对空降干部嘘寒问暖，体贴关心，甚至投其所好，主动往领导身上贴，找各种理由接近领导，而微信又为私下勾搭提供了便利。一些远离妻子的年轻领导，经不起诱惑，女下属稍微有点意思，他们很难把持得住。

成都陈区长的聊天记录

三是教育监督的缺位。一些年轻领导干部受不良社会风气影响，把找情人看成是小节，甚至认为是一种时尚、本事。由于思想观念偏差，不觉得是什么大事，压根不当回事。反正是送上门的，不搞白不搞。而组织上对这些空降的年轻领导干部，平时疏于教育管理，也无好手段来约束。而同级领导大多睁只眼闭只眼，也很少提醒。

食色性也，是男人都经不起美女的诱惑，何况是位高权重有前途的年轻干部。对年轻干部出轨问题，不能光是道德谴责，组织处理了事，更要从制度层面解决问题。如少些空降，若空降就必须带家属；同级主要领导和纪委要加强对年轻干部生活纪律的教育监督，经常提醒，多些生活关心。只有从用人机制和监督管理上下功夫，才能降低年轻干部出轨的风险。

河南焦作郭主任的聊天

这些年许多优秀年轻干部，因管不住下半身而身败名裂，实在令人惋惜，值得好好反思。